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2019山东省康复研究中心(山东省康复医院)招聘

  联创世华统一客服热线山东省康复研究中心(山东省康复医院)招聘94人 其中综合类招9人

  山东省康复研究中心(山东省康复医院),是全省唯一一家省级公立三级康复医院,集康复、医疗、教学、科研于一体,位于济南市历城区唐冶新区围子山路3126号,医院占地面积158亩,建筑面积40000㎡。主要承担全省康复评定、康复治疗、康复训练、康复教育、康复工程、康复人才培养、市县及社区康复业务指导、康复信息咨询、康复宣传、康复科研等多领域康复工作。单位于2018年1月,取得了山东省康复医院医疗机构执业许可证,2018年4月对外提供医疗康复服务。

  医院现有综合康复区、儿童康复区、住院、门诊四大功能区,设有内科、外科、儿童康复科、神经康复科、骨关节康复科、妇科、重症医学科、手术中心、消毒供应室、健康管理中心、检验科、基因筛查实验室、超声科、放射科、高压氧医学科、药剂科、水疗中心、康复治疗部(运动疗法、作业疗法、言语吞咽疗法、物理因子疗法、康复评定、悬吊、针灸推拿等)、工程康复部、教育康复部、职业康复和社会康复部、心理康复部等科室。拥有全身

  CT、移动DR、数字胃肠机、彩色超声多普勒成像仪、磁控巡航胶囊内镜系统、自动生化分析仪、模拟仿真测试评价系统、多关节等速力量测试及训练系统、三维步态运动解析系统、步态训练与评估系统A3-M(康复机器人)等大型医疗设备,总投资近6亿,开设床位304张。

  /脊髓炎后遗症、脊髓空洞症、格林-巴利综合征、周围性面瘫、周围神经损伤等各类成年患者提供优质康复服务。医院还针对各类骨折后、关节置换术前后、肌肉/腱、周围神经、半月板损伤或术后、颈椎病、肩周炎、椎间盘突出、坐骨神经痛、椎管狭窄症、骨性关节病、腕管综合征、肘管综合征、截肢后的康复治疗,适配假肢、矫形器前后、肌筋膜炎、腰椎小关节病、网球肘、狭窄性腱鞘炎、跟腱炎等病症引起的功能性障碍开展相关系统性康复治疗服务。各专业科室发挥各自技术优势,为各类残疾儿童和成年病人进行系统的康复治疗及训练,使患者身心功能得到科学有效的补偿、改善、重建以及最大限度地恢复,减少和防止残疾的发生,增强他们回归家庭、参与社会生活的能力。

  根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合工作实际,我单位拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员

  。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件)。三、招聘条件

  4.应聘初级岗位年龄不超过40周岁(1978年6月3日以后出生),应聘中级岗位年龄不超过45周岁(1973年6月3日以后出生),应聘高级岗位年龄不超过55周岁(1963年6月3日以后出生);

  2019年6月3日前核发)的残疾人,可报考符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

  )进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。2.资格初审

  1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。3.准考证、报名登记表、诚信承诺书打印

  通过资格初审的人员,于2019年6月20日9:00—6月22日9:30登陆报名网站打印相关材料:应聘初级专业技术岗位、中级专业技术岗位的人员打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;应聘高级岗位、具有博士学位的人员打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

  对应聘人员的资格审查,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人有关信息资料。应聘人员提供的有关材料信息如有不实,一经发现取消应聘资格。

  考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向具有博士学位、高级职称岗位人员的招聘采取简易化程序直接面试的方式组织。

  1.笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。香港挂牌跑狗图。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的

  笔试时间:2019年6月22日9:00—11:00(具体时间以准考证为准)

  参加笔试人员需凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试成绩及面试人选名单通过山东省残疾人联合会网站()公布。2.面试

  ②其他人员应聘的,提交国家承认的学历和学位证书(须在2019年6月3日之前取得)、身份证;

  ③在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察或体检阶段提供;

  ⑤本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》,以及1寸近期同底版免冠照片2张;

  截至面试之日前第3天的17时,面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的,视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  面试将根据招聘岗位情况采取结构化面试测试、专业测试、答辩及实际操作等多种方式组织进行,主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力

  100分,对面试人员达不到规定比例和采取简易化程序直接面试的岗位,设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

  1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

  2016〕140号)执行。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)相关规定执行。